任职要求：

大专以上学历，十年以上的招聘工作经验，尤其具有纸品包装行业的招聘经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

有较强的执行力和沟通能力，工作效率高，需住厂，薪资面谈视能力而定。

工作内容：

1.在公司战略指引框架下，根据各部门编制及实际情况组织开展招聘工作，满足各部门的用人需求，发布职位需求信息，做好公司形象宣传;；

2.精通多渠道招聘手段，擅长人才开发，保质保量完成人才储备工作，对人才市场动向有敏锐的嗅觉;

3.负责新员工入职引导及阶段性培训工作

4.监督工作场所的安全与健康状况，分析排查工作场所的安全危险，推行预防措施和灭火系统；

5.积极配合负责公司其他部门人事事务的上级领导安排的其他工作；

6.其他的日常性工作。